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Mars
iNFORMATION REPARTITION DES ELEVES EN CAS D'ABSENCE DU PROFESSEUR
Par Marie Temprado perez • Publié le 02/03/2021
Par Marie Temprado perez • Publié le 02/03/2021
Madame, Monsieur,
Suite à des retours légitimes de certains parents , je me permets d'éclaircir l'organisation de la répartition des élèves d'une classe en cas d'absence du professeur; organisation valable pour toutes les classes.
Elle est faite en début d'année par chaque enseignant en consultation de l'équipe, ensuite validée par la direction.
Le fait qu'il n'y est pas de remplaçant pèse sur l'ensemble des classes et des adultes de l'école.
Elle entraîne une charge supplémentaire de travail et de responsabilité pour chaque enseignant.
( chaque classe augmente son effectif de 4 voire 5 élèves, par exemple pour les PS nous passons de 25 à 29 élèves)
De plus, elle perturbe le fonctionnement des classes accueillantes.
Par conséquent, la répartition est faite dans le but de minimiser ces impacts pour l'ensemble de l'équipe éducative.
Les enseignants mutualisent en salle des maîtres, le travail donné aux élèves répartis pour alléger leur charge de travail de préparation et uniformiser au maximum la continuité pédagogique des élèves accueillis.
L'équipe enseignante s'organise en interne pour la gestion des services de l'enseignant absent. (donc les services ne reposent plus sur 6 adultes mais sur 5 adultes pour le même effectif d'élèves.)
La véritable problématique est qu'il n'y ait pas de remplaçant lorsqu'un enseignant ne peut être présent.
La situation n'est idéale pour personne mais nous faisons au mieux avec les moyens que nous avons.
Cordialement.
Mme TEMPRADO PEREZ marie
la directrice.
Suite à des retours légitimes de certains parents , je me permets d'éclaircir l'organisation de la répartition des élèves d'une classe en cas d'absence du professeur; organisation valable pour toutes les classes.
Elle est faite en début d'année par chaque enseignant en consultation de l'équipe, ensuite validée par la direction.
Le fait qu'il n'y est pas de remplaçant pèse sur l'ensemble des classes et des adultes de l'école.
Elle entraîne une charge supplémentaire de travail et de responsabilité pour chaque enseignant.
( chaque classe augmente son effectif de 4 voire 5 élèves, par exemple pour les PS nous passons de 25 à 29 élèves)
De plus, elle perturbe le fonctionnement des classes accueillantes.
Par conséquent, la répartition est faite dans le but de minimiser ces impacts pour l'ensemble de l'équipe éducative.
Les enseignants mutualisent en salle des maîtres, le travail donné aux élèves répartis pour alléger leur charge de travail de préparation et uniformiser au maximum la continuité pédagogique des élèves accueillis.
L'équipe enseignante s'organise en interne pour la gestion des services de l'enseignant absent. (donc les services ne reposent plus sur 6 adultes mais sur 5 adultes pour le même effectif d'élèves.)
La véritable problématique est qu'il n'y ait pas de remplaçant lorsqu'un enseignant ne peut être présent.
La situation n'est idéale pour personne mais nous faisons au mieux avec les moyens que nous avons.
Cordialement.
Mme TEMPRADO PEREZ marie
la directrice.
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